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Index d'égalité femmes/hommes

Nous avons procédé à la transmission aux services du ministre chargé du travail de nos indicateurs et de notre niveau de résultat en matière d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021, chez CF Group France - DEL SAS, conformément aux dispositions de l'article D.1142-5 du code du travail.

 

Nous avons déclaré un index global de 91, décliné par indicateurs comme suit :

 

  • Indicateur écart de rémunérations : 36
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5

 

La colonne "Valeur de l'indicateur" correspond au résultat obtenu (en % ou en nombre) lors de l'analyse.